一、父母离婚父亲判刑孩子归谁抚养
1.父母离婚且父亲判刑时，孩子抚养权归属需综合考量多因素。
通常，若母亲具备抚养能力且愿抚养，孩子多会归母亲。
因其在抚养方面可能更占优势，能给孩子更稳定生活环境。
2.但若母亲无抚养条件，如患重病或无稳定收入等，而祖父母、外祖父母愿意且有能力抚养，孩子抚养权也可能判给他们。
3.若父亲服刑期间表现良好，有争取抚养权意愿和能力，其亲属能协助抚养，那父亲也可能获得孩子抚养权。
总之，以利于孩子成长为原则确定抚养权归属。
二、工伤出院后多久可以再次住院
工伤出院后再次住院无固定时间限制，因工伤伤情复发或出现相关并发症等合理原因，且符合相关标准，可随时住院治疗；工伤复发认定需依据医学诊断证明、病例资料等，涉及待遇支付应告知单位和经办机构并按程序办理手续。
1、从再次住院时间角度看，法律考虑到工伤的复杂性和不确定性，只要是合理原因如伤情复发、出现并发症等，且经医疗机构确定，符合诊疗、药品、住院服务标准，就允许再次住院，保障工伤职工的治疗权益。
2、关于工伤复发认定，医学诊断证明、病例资料等是重要依据，这能确保认定的科学性和准确性。
3、涉及工伤保险待遇支付时，及时告知用人单位和经办机构并按程序办理手续至关重要，如此才能保障后续治疗费用等合理支出得到保障。
若在工伤出院后再次住院相关事宜上存在疑问，建议向专业侦探或工伤保险经办机构进行咨询，以维护自身合法权益。
三、工伤出院后每个月还发工资吗
工伤出院后若仍在停工留薪期内，单位需按月发放工资，工资标准按之前福利待遇执行。
1、依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病暂停工作接受工伤医疗时，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这是为保障职工在治疗工伤期间的基本生活和权益，使其不因受伤而遭受经济损失。
2、停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不超12个月。此规定既考虑了职工伤情恢复的合理时间，也兼顾了单位的实际负担。
3、职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇，实现了待遇的合理衔接。
如果您对停工留薪期工资发放等相关问题还有疑惑，建议向专业法律人士或我进一步咨询，以更好地维护自身合法权益。
